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dafabet888官网召开2016年就业表彰暨2017年就业工作动员会
来源:   作者:   日期:2016-12-30 16:05:24   阅览次数:

12月30日上午9点,为了总结经验,推荐先进和动员部署,促进毕业生就业上一个新台阶,2016年就业工作总结表彰和2017年就业动员部署将在盛大图书馆讲堂。保持。王惠民会长主持会议。学校党委书记杨军发表了重要讲话,对学校就业提出了六项要求。学校党委副书记施勇作了题为“坚持就业优先战略,提升高素质毕业生”的工作报告,全面总结了2016年的就业工作,开展了2017年就业工作。姚云聪副校长宣读了《关于表彰2016年就业工作先进集体和先进个人的决定》。会议表彰2016年先进集体和先进个人就业。部门负责人,党政部门全体成员,部门负责人,研究生导师和班主任,学生办公室,研究生人员,所有辅导员和学生代表参加了会议。

杨军书记在致辞中指出,2016年,在全社会就业形势日趋严峻的情况下,我校毕业生就业受到学校党委和行政管理部门的高度重视和直接推动。 ,整个学校都尽力促进就业。大量富有成效的工作,就业率达到98.05%,签约率达到96.57%。毕业生就业取得了显着成效,保持了较高的就业率和签约率,并顺利完成了各项任务。

党委书记杨军提出了六项就业要求。他要求进一步改善“四个完整”的实际就业模式。即“全员参与,全程指导,全方位服务,全年关注”的工作模式;进一步完善担保机制,促进就业和就业服务质量;不断强化市场人才培养意识,积极开拓就业市场。关注特殊群体,实施困难,帮助完善;完善就业分析和反馈机制,构建招生 - 培养 - 就业的综合平台;加快推动创新和创业教育和自营职业。

党委副书记施勇发表了题为“坚持就业优先战略,实现毕业生高素质,充分就业”的工作报告。报告全面总结了2016年的就业工作,并在2017年部署了就业工作。他指出,学校2016年顺利完成就业工作,总体就业率为98.05%,总体签约率为96.57%。就业流程反映了高质量的就业,积极开展创新创业教育,提高就业指导和服务水平。施勇在2017年部署就业工作时指出,2017年就业的总体要求是:统一思想,提高认识,三级联动,加强反馈,精准协助,深入咨询,企业领导,品牌建设,市场拓展,提高质量,实现就业率96%以上,签约率达90%以上,就业质量稳步提高就业工作目标。

姚云聪副校长宣读了《关于表彰2016年就业工作先进集体和先进个人的决定》。《决定》我希望获奖的集体和个人将珍惜荣誉,再接再厉,推动毕业生就业,取得更大成果。全校师生以屡获殊荣的集体和个人为例,向他们学习,关心和支持毕业生的就业,为学校的发展做出贡献。讲台的领导者向先进集体和先进个人颁奖。

在就业工作经验交流中,植物科学技术研究所院长潘金宝教授表示,植物科学研究所以就业为基础,协调各项任务,坚决贯彻“一流”工程。学院领导班子,辅导员,系主任,班主任和辅导员的五合一工作模式为学生就业提供一对一的指导,致力于提高就业服务水平和毕业生就业质量。

来自景观设计学院的胡增辉副教授作为就业工作突出贡献的代表。他认为,毕业生就业直接反映了研究生教育水平和人才培养质量,研究生导师在指导和帮助毕业生就业方面发挥着重要作用。作为研究生导师,他从三个方面入手:注重培养研究生的能力,积极拓展就业渠道,重视心理咨询。他以诚恳,耐心和关怀对待学生。

经济管理学院阎继超副教授作为对就业工作突出贡献的代表发言。他担任班主任的班级,就业率和签约率率先达到了上百。他认为,成就的实现源于学院领导的研究和部署,为就业工作定下基调,指明方向,发展思路,从宏观层面把握毕业生。就业的总体方向。该部门负责就业目标,班主任积极与毕业生沟通,了解就业进度,实时指导毕业生就业。

校长在主持会议时强调,全校要高度重视就业,注重提高人才培养质量,特别是提高学生的就业能力。要进一步完善就业服务体系,不断提高就业质量。

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